Encargado de LocalImportante Empresa de Indumentaria incorporará: Encargado de Local con muy buen perfil comercial y experiencia previa. Sus funciones más relevantes serán: Administrar los Recursos Humanos del local (asignación de horarios, turnos, control de ausentismo, etc.) y asegurar la disciplina interna de conformidad con las políticas vigentes. Custodiar los bienes físicos (mercadería), económicos (caja), y toda la disponibilidad del local (ej. bienes, muebles.). Proponer cambios para mejorar el desempeño del local tanto en aspectos comerciales como humanos (dotación, turnos, etc.). Asegurar la...
05-20-2012 - jobomas.com
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Auxiliar Administrativo Ssr- Institución de PosgradoCórdoba
Importante Institución Educativa Incorpora Auxiliar Administrativo Ssr Buscamos estudiantes o recién graduados de las carreras de Ciencias Económicas Sus tareas serán: -Obtención de informes de situación de pago de los alumnos del sistema -Control de consumos y Carga de Compras en el sistema -Confección de planilla docente semanal, envío al área de recursos humanos -Realización de trámites administrativos requeridos con bancos, clientes, proveedores, etc. -Organización de la información necesaria -Confección del legajo docente -Confección de convenios, facturación, envío de facturas y recibos...
05-19-2012 - jobomas.com
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AdministrativoRosario
La Misión del Puesto es Administrar y Generar las funciones referentes a la Administración de personal de los vínculos laborales de los colaboradores no propios de acuerdo a la región correspondiente, con el fin de cumplir con el servicio acordado con el cliente y con la normativa legal vigente. La búsqueda se orienta a perfiles autonomos, con habilidad para la administración del Tiempo y Organización, el control y Solución de Problemas, Flexibilidad y Adaptación Responsabilidades Generación de las altas y bajas en afip Armado y confección de los legajos Preparación de documentación para obras...
05-19-2012 - jobomas.com
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Analista Senior de Capacitacion, Desarrollo y CompensacionesVicente López
Empresa mundial de nutrición y venta directa, en pleno crecimiento en la región cono sur busca un ANALISTA SENIOR DE CAPACITACION, DESARROLLO Y COMPENSACIONES, con solida experiencia en la gestión mencionada, desarrollando métricas de resultados y seguimiento de indicadores de gestión. Entre sus tareas figuran: ? Evaluación, diseño y seguimiento de las acciones implicadas en el sector de capacitación, desarrollo y compensación. Definición de indicadores, seguimiento y estadísticas. ? Medición de la efectividad de los programas de capacitación. ROI. Desarrollo de tablas comparativas. ?...
05-21-2012 - jobomas.com
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Administrativo/a de RRHH (Avellaneda)Avellaneda
Adecco Argentina Selecciona, Administrativo de Recrusos Humanos para trabajar en la zona de Avellaneda Seran sus responsabilidades: Armado de legajos, gestión de obras sociales y prepagas, liquidación de sueldos, atención y resolución de consultas del personal, Archivo de documentación, Control de ausentismo, denuncias de accidente en la ART, Cierre de contratos de trabajo y/o conciliaciones. Nuestra búsqueda se orienta a estudiantes o jovenes profesionales de la Carrera de Contador Público, con experiencia de al menos 1 año en liquidación de sueldos. Serán especialmente valorados aquellos...
05-18-2012 - jobomas.com
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Administrativo Contable Ssr.Córdoba
Importante Institución Educativa Selecciona Administrativo Contable Ssr Buscamos contadores o estudiantes próximos recibirse, entre 24 y 30 años preferentemente, con dos años de experiencia mínima y sólidos conocimientos Contables, Impositivos y de Auditoría , excluyentepara desarrollar las siguientes tareas: -Analisis de cuentas contables -Elaboración de Sumas y saldos Mensual y Anual -Soporte Auditoría Externa Anual -Soporte en el proceso de reporte mensual y en reportes a la gerencia -Analisis de devengamientos impositivos y declaraciones juradas Retenciones -Soporte en el proceso de...
05-16-2012 - computrabajo.com.ar
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Administrativo de RRHHRosario
Orientamos la búsqueda a candidatos que posean conocimiento en Administración de personal, preferentemente profesionales recibidos, o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos o afines. Con experiencia en el área de RR.HH. en empresas de altas dotaciones. Se requiere el manejo solvente de herramientas informáticas. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la atención al personal, recepción de consultas y necesidades, control de ausentismo y enfermedades y distribución de elementos de protección personal. Se requiere una persona con excelente manejo de las...
05-19-2012 - jobomas.com
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Responsable de SucursalFederal
Nuestro cliente, una Prestigiosa Institución Médica, líder a nivel nacional en su especialidad, se encuentra interesada en incorporar a su equipo de trabajo un Responsable de sucursal. La posición reportará al Director Ejecutivo y su misión será planificar, dirigir y controlar los procesos comerciales y los procesos de Recursos Humanos de las dos sucursales de la Institución ubicadas en Capital Federal. Sus tareas serán la coordinación de funciones del equipo de trabajo, la revisión de flujos de trabajo y procedimientos, la eficientización de los circuitos de atención. También llevará a...
05-16-2012 - jobomas.com
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Administrativo de Adm. de PersonalMartínez
Para Importante Empresa Nacional, del rubro Indumentaria. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Gestionar los intercambios epistolares (telegráficos). Ésto incluye la comunicación constante con los asesores externos, preparación de documentación e información para el envío de las demandas. Preparar la documentación para las inspecciones y pericias del área de Seguridad e Higiene. Coordinación, control y seguimiento de las mismas. Pedido y entrega de los elementos de protección y uniformes de trabajo. Generar Altas, Bajas y Modificaciones en AFIP, según Mi Simplificación....
05-15-2012 - jobomas.com
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Supervisores de Promotoras - TemporalCorrientes
El supervisor tendrá a su cargo equipos de Promotoras,a las cuales deberá liderar, coordinar y controlar, siendo responsable de los resultados obtenidos por su equipo de trabajo. Hablidades técnicas: Edad: entre 25 y 35 años Estudios secundarios finalizados. Estudios terciarios o universitarios en curso relacionados a Administración de Empresas, Comercialización, Recursos Humanos (no excluyente) Mas de un año como experiencia en supervision de trabajos de campo preferentemente en consumo masivo Habilidades intrinsecas: Liderazgo y trabajo en equipo. Coordinación de equipos de trabajo...
05-17-2012 - jobomas.com
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Responsable de SucursalFederal
Nuestro cliente, una Prestigiosa Institución Médica, líder a nivel nacional en su especialidad, se encuentra interesada en incorporar a su equipo de trabajo un Responsable de sucursal. La posición reportará al Director Ejecutivo y su misión será planificar, dirigir y controlar los procesos comerciales y los procesos de Recursos Humanos de las dos sucursales de la Institución ubicadas en Capital Federal. Sus tareas serán; la coordinación de funciones del equipo de trabajo, la revisión de flujos de trabajo y procedimientos, la eficientización de los circuitos de atención. También llevará a cabo...
05-14-2012 - jobomas.com
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Asistente de Administración de personal Jr.La Carrera - Part-time
Si sos estudiante de la carrera de Lic. en RR HH y tenés ganas de aprender y desarrollarte como profesional, ésta es tu oportunidad: Asistente de Administración de personal IT Part-time (Eventual) La búsqueda se orienta a estudiantes la carrera de Lic. En RRHH, para desempeñarse dentro del Área de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán: -Gestión de nuevos ingresos -Gestiones de A/B/M Obra Social -Seguimiento y control de ART, Siniestros -Administración de legajos -Control de la documentación de empresas contratistas -Atención al cliente interno (consultas y reclamos) Se requiere:...
05-15-2012 - computrabajo.com.ar
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control administrativo humano |
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