Analista Senior de Capacitacion, Desarrollo y CompensacionesVicente López
Empresa mundial de nutrición y venta directa, en pleno crecimiento en la región cono sur busca un ANALISTA SENIOR DE CAPACITACION, DESARROLLO Y COMPENSACIONES, con solida experiencia en la gestión mencionada, desarrollando métricas de resultados y seguimiento de indicadores de gestión. Entre sus tareas figuran: ? Evaluación, diseño y seguimiento de las acciones implicadas en el sector de capacitación, desarrollo y compensación. Definición de indicadores, seguimiento y estadísticas. ? Medición de la efectividad de los programas de capacitación. ROI. Desarrollo de tablas comparativas. ?...
05-21-2012 - jobomas.com
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Desarrollador .NetFederal
Crowe Horwath se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador.Net Semi Sr para una importante Multinacional petrolera. Las responsabilidades a cargo serán: Validar lineamientos de diseño y arquitectura técnica en proyectos. Participar en la validación / definición de arquitecturas de proyectos. Elaborar documentación técnica / funcional de proyectos. Participar en la construcción de aplicaciones con las tecnologías homologadas. Participar en el soporte técnico de aplicaciones. Participar en la construcción de interfaces. Dar soporte técnico-tecnológico a clientes y proveedores. Nos...
05-07-2012 - jobomas.com
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Responsable de Recursos HumanosRemedios De Escalada
Importante Grafica de zona sur.Incorpora:Responsable de Recursos HumanosNuestra búsqueda se orienta a un profesional, preferentemente hombre, de las carreras Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Derecho, Adm. De Empresas o afines, que cuente con al menos tres años de experiencia en la posición, desarrollada en empresas industriales. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: - Administración de personal: Liquidación de sueldos, control de ausentismo, manejo de legajos, entrega de indumentaria. - Relaciones Laborales: Comunicación interna, definición de políticas,...
04-15-2012 - jobomas.com
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Responsable de Recursos HumanosCarreras
Casano Gráfica Incorpora: Responsable de Recursos Humanos Nuestra búsqueda se orienta a un profesional, preferentemente hombre, de las carreras Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Derecho, Adm. De Empresas o afines, que cuente con al menos tres años de experiencia en la posición, desarrollada en empresas industriales. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: - Administración de personal: Liquidación de sueldos, control de ausentismo, manejo de legajos, entrega de indumentaria. - Relaciones Laborales: Comunicación interna, definición de políticas, disciplina. - Búsqueda...
04-08-2012 - jobomas.com
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Analista FuncionalFederal
Epidata Consulting Es la primera empresa especializada en brindar servicios relacionados con la arquitectura de software de América Latina y está buscando Jóvenes Profesionales para el área de desarrollo de software y consultoría. Puesto a cubrir: - Analista Funcional Semi Sr. - Sr. Requisitos: - Demostrar experiencia para afrontar tareas orientadas a analizar e identificar necesidades funcionales de diferentes áreas de la compañía a fin de diseñar soluciones informáticas requeridas que cumplan con los objetivos relevados. - Diseñar y documentar la funcionalidad de sistemas informáticos de...
04-11-2012 - jobomas.com
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Búsquedas similares a "definicion que es responsabilidad profesional" : arquitectura responsiva definicion
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Responsable de Recursos HumanosRemedios De Escalada
Importante Grafica de zona sur. Incorpora: Responsable de Recursos Humanos Nuestra búsqueda se orienta a un profesional, preferentemente hombre, de las carreras Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Derecho, Adm. De Empresas o afines, que cuente con al menos tres años de experiencia en la posición, desarrollada en empresas industriales. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: - Administración de personal: Liquidación de sueldos, control de ausentismo, manejo de legajos, entrega de indumentaria. - Relaciones Laborales: Comunicación interna, definición de políticas,...
04-13-2012 - jobomas.com
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Comprador SeniorPilar
La búsqueda está orientada a profesionales de las carreras de Adm. De Empresas, o afines con marcada orientación a resultados y foco en el cliente. Como así también capacidad de negociación e influencia. Las principales responsabilidades serán: Realizar la compra de materiales productivos y no productivos en el mercado local e internacional, solicitando cotizaciones de precios a proveedores calificados, negociando plazos de entrega y condiciones de pago. Entregar ventajas competitivas aprovechando sinergias por consolidación de volúmenes de compras, incrementando la inteligencia de mercado y...
04-04-2012 - jobomas.com
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REF: 1292 Soporte Tecnico.Monte Grande
REF: 1292 SOPORTE TECNICO IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL seleccionará para trabajar bajo relacion de dependencia directa de importante compañía de Retail. Perfil: Soporte Tecnico Requisitos: La búsqueda está orientada a un profesional Jr o estudiante avanzado de informática . Sus responsabilidades serán: Tratamiento y solución online de la incidencia informada por el usuario, dejando documentado el problema y la solución. Análisis de errores existentes en el software hasta encontrar el problema y diseñar la solución. Programación de complejidad menor en base a definiciones del líder de proyecto...
05-07-2012 - computrabajo.com.ar
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Business Development ManagerClara - Fácil
Para una destacada empresa proveedora de insumos para la industria alimenticia Seleccionaremos un/a profesional cuya experiencia combine muy buenos conocimientos en tecnología de los alimentos con una clara vocación por el desarrollo de negocios. Nuestro cliente es una compañía líder en su rubro y cuenta con un excelente posicionamiento a nivel global encarando actualmente atractivos proyectos de crecimiento y expansión de su portfolio. La posición que reporta a la Gerencia General requiere altas dote de creatividad y entusiasmo y tiene como principales responsabilidades: Definir conjutamente...
02-08-1919 - execuzone.com
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Analista Sr De Capacitación, Desarrollo Y CompensacionesLa Reserva
Empresa mundial de nutrición y venta directa, en pleno desarrollo en la región cono sur busca un ANALISTA SENIOR DE CAPACITACION, DESARROLLO Y COMPENSACIONES con solida experiencia en la gestión mencionada, desarrollando métricas de resultados y seguimiento de indicadores de gestión. Entre sus tareas figuran: • Evaluación, diseño y seguimiento de las acciones implicadas en el sector de capacitación, desarrollo y compensación. Definición de indicadores, seguimiento. Comparación. • Medición de la efectividad de los programas de capacitación. ROI. Desarrollo de tablas comparativas y estadísticas....
02-10-1919 - execuzone.com
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Gerente Regional De VentasNuestro cliente es una empresa líder en la fabricación y distribución de instrumentos de control e insumos para industrias químicas, de tratamiento de aguas y soluciones diversas. Reportando al Gerente de Ventas para Cono Sur la posición tiene como objetivo principal el posicionamiento de los productos en la región, y el incremento de las ventas y servicios asociados tanto en forma directa como a través de distribuidores. Responsabilidades principales Crear e implementar planes estratégicos territoriales Ventas directas en su territorio Coordinar co-operaciones con marketing Desarrollo de...
06-11-1918 - execuzone.com
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Analista Senior de Marketing/ ProductoFederal
Joven profesional o estudiante avanzado de Comercialización o Administración con al menos 2 años de experiencia en el área de Marketing de empresas del sector de la Construcción o afines Tendrá a su cargo el dimensionamiento de segmentos de mercado que servirá para la definición del plan de negocios. Será co-responsable por el desarrollo de dicho plan y por su ejecución. Es excluyente contar con nivel avanzado de idioma ingles y disponibilidad para vías frecuentes.
08-09-1919 - execuzone.com
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