Analista en Administración de Recursos HumanosSueldos
Empresa multinacional, líder en su rubro, busca incorporar: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Nos orientamos a un profesional con experiencia en puesto similar en Empresas Industriales. Será su responsabilidad cumplimentar los aspectos Hard de la Administración de los recursos humanos, payrrol y reporting a casa matriz. Manejo de nómina de 500 empleados, para informes de novedades para liquidación de sueldos y jornales, conocimiento y manejo de compensaciones. Conocer estructuras salariales de convenio y fuera de convenio. Se requiere poseer gran manejo de las relaciones interpersonales,...
05-21-2012 - jobomas.com
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Relaciones Laborales Zona Sur y Oeste Bs.As.Florencio Varela
La búsqueda se orienta a profesionales de Recursos Humanos con fuerte capacidad para la resolución de conflictos, para desempeñarse en Plantas industriales de la zona sur y oeste de Bs.As. Entre sus funciones se encuentran: *Manejo de relaciones en primera instancia *Administración de conflictos *Notificación de despidos *Contacto con el gremio *Administración de personal Se requiere experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Se valorará experiencia en la parte "soft" de RH (selección, desarrollo). Interesados enviar cv indicando pretensión económica (excluyente) y disponibilidad...
05-14-2012 - jobomas.com
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Jefe de Recursos Humanos (REF 239)Buscamos JEFE DE RECURSOS HUMANOS para una empresa multinacional en Puerto Madero. Su rol será ser el principal referente y gestor a nivel de RH local y a su vez será el principal apoyo del Director de RRHH Corporativo. Tendrá a cargo la Estructura Organizativa; Reclutamiento, Formación y Desarrollo; Evaluación del Desempeño; Compensación y Beneficios; entre otros. Requerimos excluyentemente: - Profesionales entre 32 y 40 años; - Egresados de administración de empresas, recursos humanos, psicología o afines (se priorizará a quienes tengan posgrados; - Con al menos 5 años de experiencia laboral...
05-11-2012 - jobomas.com
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Profesional Semi Senior de Recursos HumanosAzul
Serán sus principales responsabilidades: Colaborar en la creación y desarrollo del área de RH Diseñar, implementar y gestionar las prácticas propias del sector Asesorar a las diferentes áreas en temas de gestión de recursos humanos Implementar acciones tendientes a asegurar y mejorar la calidad de vida laboral de sus integrantes Elaborar e implementar acciones orientadas a la mejora constante de la comunicación interna. Conocimientos necesarios: Todos los procesos vinculados a la gestión de recursos humanos. Liquidación de sueldos (no excluyente). Manejo de herramientas informáticas...
05-12-2012 - jobomas.com
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Especialista en Compensaciones & BeneficiosLa Carrera
Para importante compañía agropecuaria en pleno proceso de expansión. La búsqueda se orienta un/a profesional de la carrera recursos humanos, o afines, con experiencia, de al lo menos tres años en funciones similares en empresas de primer nivel, es importante que cuente con un avanzado nivel de inglés. Será responsable de la gestión integral del área. Su principal desafío consistirá en definir las estrategias y políticas del sector. Deberá analizar la estructura de compensaciones y generar el desarrollo beneficios, generando nuevas alternativas, procedimientos e indicadores. Estará a cargo del...
05-10-2012 - jobomas.com
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Analista Sr de Recursos HumanosImportante Multinacional de Packaging busca un profesional senior en selección de empresas de primera línea con experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Manejo de mínimo 20 procesos de selección mensuales de diversas posiciones tanto operativas como mandos medios y superiores. Tendrá que dar servicio a 4 unidades de negocio. Sólido manejo de informes de gestión de los procesos de selección y rotación de puestos. Estadísticas generales del área. Será responsable por los programas de inducción , ingresos y armado de legajos del personal. Vínculo con proveedores (consultoras de RH) y...
05-05-2012 - jobomas.com
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Coordinador de Recursos HumanosCarreras
Para empresa internacional de servicios industriales dirigidos a empresas de primera línea. Reportando al Country Manager, será responsable de dirigir todas las actividades de administración de personal, las respectivas prácticas, gestionar las relaciones laborales y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización, incluyendo desde la selección, inducción, retención desarrollo y la compensación. Es una excelente oportunidad para quienes se hayan formado en las áreas de liquidación / administración y cuentan con inquietudes para continuar desarrollándose ampliándose a las áreas...
04-27-2012 - jobomas.com
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Analista Senior de Recursos HumanosSueldos
Empresa multinacional, líder en su rubro, busca incorporar: ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS. Nos orientamos a un profesional con experiencia no inferior a tres años en puesto similar en Empresas Industriales. Será su responsabilidad cumplimentar los aspectos Hard de la Administración de los recursos humanos, payrrol y reporting a casa matriz. Manejo de nómina de 500 empleados, para informes de novedades para liquidación de sueldos y jornales, conocimiento y manejo de compensaciones. Se requiere poseer gran manejo de las relaciones interpersonales, comunicación y manejo de conflictos. Nos...
04-28-2012 - jobomas.com
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Coordinador de Recursos HumanosCarreras
Para empresa internacional de servicios industriales dirigidos a empresas de primera línea. Reportando al Country Manager, será responsable de dirigir todas las actividades de administración de personal, las respectivas prácticas, gestionar las relaciones laborales y contribuir al desarrollo del talento dentro de la organización, incluyendo desde la selección, inducción, retención desarrollo y la compensación. Es una excelente oportunidad para quienes se hayan formado en las áreas de liquidación / administración y cuentan con inquietudes para continuar desarrollándose ampliándose a las áreas...
04-26-2012 - jobomas.com
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Coordinador(a) de Recursos Humanos MercosurBuenos Aires
COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS MERCOSUR Responsabilidades: Planear, administrar, controlar y ejecutar todos los sub-sistemas de Recursos Humanos a través del cumplimiento de las Leyes de los países a cargo: Chile, Argentina, Paraguay, Brasil y Uruguay. Requisitos: Licenciado en Administración mención Recursos Humanos, Relaciones Industriales o equivalente con Pos-grado en el área. Experiencia de 4-6 años en puestos de jefatura, coordinación o Generalista de RH. Sólidos conocimientos como generalista de RH en temas legales, relaciones laborales, reclutamiento, administración de personal,...
03-20-2012 - jobomas.com
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Relaciones Laborales CAMPANACampana
La búsqueda se orienta a profesionales de Recursos Humanos con fuerte capacidad para la resolución de conflictos, para desempeñarse en Planta industrial de Campana. Entre sus funciones se encuentran: *Manejo de relaciones en primera instancia *Administración de conflictos *Notificación de despidos *Contacto con el gremio Se requiere experiencia mínima de 3 años en puestos similares (EXCLUYENTE). Se valorará experiencia en la parte "soft" de RH (selección, desarrollo). Interesados enviar cv indicando pretensión económica (excluyente) y disponibilidad horaria
03-16-2012 - jobomas.com
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Relaciones Laborales Zona SUR BsAsBuenos Aires
La búsqueda se orienta a profesionales de Recursos Humanos con fuerte capacidad para la resolución de conflictos, para desempeñarse en Plantas industriales de zona SUR de Buenos Aires. Entre sus funciones se encuentran: *Manejo de relaciones en primera instancia *Administración de conflictos *Notificación de despidos *Contacto con el gremio Se requiere experiencia mínima de 3 años en puestos similares (EXCLUYENTE). Se valorará experiencia en la parte "soft" de RH (selección, desarrollo). Interesados enviar cv indicando pretensión económica (excluyente) y disponibilidad horaria
03-16-2012 - jobomas.com
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rh recursos humanos |
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